Die Landeshauptstadt München sucht
für das Kulturreferat, Städtische Galerie im Lenbachhaus und Kunstbau
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
für das Kulturreferat, Städtische Galerie im Lenbachhaus und Kunstbau
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Mitarbeiter/in Sammlungsarchiv/Provenienzforschung
in Entgeltgruppe 13 TVöD mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stelle ist befristet bis 30.04.2019.
Die Städtische Galerie im Lenbachhaus und Kunstbau gehört zu den bedeutendsten Kunstmuseen in Deutschland. Gabriele Münter schenkte im Jahr 1957 dem Lenbachhaus weit über 1.000 Werke des Blauen Reiter. Seitdem beherbergt das Museum die größte Sammlung der Kunst des Blauen Reiter weltweit. Weitere Sammlungs- und Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des 19. Jahrhunderts, der Klassischen Moderne, der Nachkriegsmoderne und der Gegenwartskunst.
Die Abteilung Sammlungsarchiv/Provenienzforschung stellt die Inventarisierung und die Objektdokumentation der Sammlungen sicher. Seit mehr als einem Jahrzehnt ist das Lenbachhaus auch in der wissenschaftlichen Überprüfung der Provenienzen seiner Sammlungsbestände engagiert. Die systematische Aufarbeitung der Sammlungsbestände sowie die Recherche nach ehemaligem jüdischen Kunstbesitz gehören zu den zentralen Aufgabengebieten.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
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Inventarisierung, Objektdokumentation und wissenschaftliche Bearbeitung der Neuerwerbungen und Schenkungen; Vermögensbewertung des Sammlungsbestands; Beantworten von Anfragen zu den verschiedenen Sammlungsbeständen
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Provenienzforschung: Recherche nach NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut, insbesondere jüdischem Kunstbesitz; Prüfen und Bearbeiten von Restitutionsanfragen; Korrespondenz mit Anwaltskanzleien oder Erbengemeinschaften; Initiieren, Durchführen und Betreuen von Forschungsprojekten
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Dokumentation und Präsentation der Forschungsergebnisse im Sammlungsarchiv, in der Museumsdatenbank (MMS/Collective Access), in Sammlungspräsentationen und Sonderausstellungen sowie in wissenschaftlichen und museumsbezogenen Texten und Publikationen, Vorträgen und Workshops
Worauf kommt es uns an?
Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Master-Niveau der Fachrichtung Kunstgeschichte, Geschichte oder Zeitgeschichte, bevorzugt mit Erfahrung im Bereich Archivwesen und Provenienzforschung.
Des Weiteren sind insbesondere Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten erforderlich.
Darüber hinaus erwarten wir:
- Soziale Kompetenz, wie Informations- und Kommunikationsstärke, Gender- und interkulturelle Kompetenz
- Methodische Kompetenz, z.B. zielorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungskompetenz
- Persönliche Eigenschaften, insbesondere analytisches Denkvermögen, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Fachliche Kompetenz: Kunsthistorische Fachkenntnisse zu den sammlungsrelevanten Zeiträumen insbesondere vom 19. Jahrhundert bis zur zeitgenössischen Kunst. Erfahrung in der Sammlungs- und Archivarbeit in Museen, Kenntnisse im Bereich Inventarisierung und Museumsdatenbanken, Fachkenntnisse im Bereich Provenienzrecherche zu NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut, gute Vernetzung mit Provenienzforscherinnen und -forschern anderer Institutionen
Was bieten wir Ihnen?
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Eine befristete Einstellung bis zum 30.04.2019 mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 13 TVöD. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
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Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
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Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
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Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
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Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Althaus (Tel.: 089 / 233 – 8 26 18).
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Althaus (Tel.: 089 / 233 – 8 26 18).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Döbrich (Tel.: 089 / 233 – 2 26 26) von der Abteilung P 5.51-Personalentwicklung zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf 
und auf 
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 4878 (P 5.51) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufsausbildung/ Studium und Arbeitszeugnisse. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.01.2018.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.